作为管理者，要想在竞争激烈的商业世界中脱颖而出，必须具备某些关键的能力，更重要的是，拥有一个行之有效的管理团队。在众多的品牌中脱颖而出，需要管理者在以下几个方面做出努力：
- 汇聚人才：管理者需要承担汇聚人才的职责，以实现招聘、发展和留住人才。
- 执行力：管理者必须在组织内部展示良好的执行力，确保团队目标的实现。
- 领导力：管理者需要展示出领导的能力，可通过领导、激励和指导员工来引领团队。
- 战略洞察力：管理者需要不断保持对环境变化和行业趋势的敏锐洞察力，为企业做出明智的战略决策。
- 创新：管理者应该推崇创新思维，并努力表现出鼓励创新的管理风格。
当然，以上这些能力不是绝对的，需要根据实际情况不断学习、钻研、改进。如果一个管理者能在这几个方面得到充分发挥，相信一定能够带领自己的团队在商场中屹立不倒，进而成就一个成功的企业。