HRBP是指人力资源业务伙伴（HR Business Partner）的缩写，这个职位在近年来越来越受到企业和职场人士的重视。HRBP主要负责将人力资源策略与业务运营紧密结合，帮助企业管理者从战略高度去看待人力资源管理，从而提升企业整体绩效。
作为一名HRBP，主要职责包括：
- 与业务部门密切合作，进行战略规划，为业务部门提供人力资源支持。
- 协助领导层进行人力资源规划，并为人力资源战略与计划提供输入。
- 参与组织架构调整、职位架构设计等重大人力资源管理决策。
- 为业务部门提供招聘、绩效考核、薪酬福利等人力资源服务。
- 根据业务部门的需求，进行其他人力资源业务的处理。
总的来说，HRBP既需要有深厚的HR专业知识，也需要了解企业的业务，需要具备良好的沟通协作能力、数据分析能力和人际关系管理能力。