在工作中，我们难免会遇到做得不够好或犯了错的情况，这时候常常需要进行通报批评。那么，通报批评应该怎么写才能让领导满意呢？下面就为大家分享一下通报批评的写作技巧和范文。
写作技巧：
1. 知道通报批评的目的，提高自身水平。通报批评是为了提醒人们自己在工作中的不足之处，以此来提醒大家，进一步提高自己的水平。
2. 调查证实事实真实可靠。通报批评要坚持实事求是的原则，说明不足之处时必须掌握清楚，逐一列举事实，实事求是。
3. 用词严谨，平实简洁。通报批评不是诋毁，不能使用过激言辞，而是以诚恳的态度，平实简洁地指出不足，提出改进意见。
4. 着重讲解不足之处，重点突出。通报批评不是一篇赞扬性文章，而是一篇讲述不足的文章，要着重突出不足之处，指明改进的方向。
通报批评范文：
近期，某工程项目组在工作中发现了以下问题，情况如下：
1. 沟通不畅，项目时间进度滞后；
2. 程序设计不严谨，出现多处bug；
3. 工作量分配不合理，有些同事压力过大，有些人力资源闲置。
此次找出职业生涯规划，是着眼于提高公司整体绩效考评，回应岗位职责，坚持营造高标准的管理理念，全面推进项目进程和管理，为员工经济发展和营造更加良好的管理环境提供服务保障。
对此，项目组领导已经对上述情况进行了严肃的批评教育，并要求相关同事在今后的工作中严格按照流程开展工作、认真负责，同时，希望所有同事珍惜机会，再接再厉，为项目的顺利推进以及公司的长远发展贡献自己的全部力量。