病假工资如何计算？病假工资是指因病或非因工负伤被认定需要请假治疗期间，由劳动者依法享受的待遇。
下面是病假工资详细的计算公式：
1. 病假工资=员工本人日薪×请假天数，此处的员工日薪需要确定病假期间包含的正常工作日，不包含休息日、节假日等时间段。
2.病假工资计算中工作日的计算方法：用每月应取日数（一般为月工作日和228）减去法定周日休息日及法定节假日的天数，再减去企业的休息日。
3. 病假工资应不少于本单位同类工人平均工资60%。
请注意，如果是按照月薪计算，需要将月薪除以应取日数来计算每日薪资。同时，如果员工已享受了一定的病假津贴，就需要把已发放的病假津贴扣除在假期工资中。
总体来说，在计算病假工资时，需要考虑到很多因素，比如工资总额、工作日、休息日、节假日和津贴等，需要根据员工的实际情况进行计算，并且还需要符合国家的相关法律法规。