在中国职场，五险一金是员工最关心的问题之一。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。五险一金的缴纳分为个人和公司两部分，不同险种的缴纳比例也会有所不同。
养老保险：个人缴费比例为8%，公司缴费比例为20%
医疗保险：个人缴费比例为2%，公司缴费比例为10%
工伤保险：由公司全额承担
生育保险：由公司全额承担
失业保险：个人缴费比例为0.5%，公司缴费比例为1%
住房公积金：个人缴费比例为12%，公司缴费比例为12%
需要注意的是，缴纳比例在不同地区、不同公司可能会有所差别，请根据自己所在公司和城市的规定来参考。
五险一金缴纳是员工权益的重要保障，也是法律规定的义务，建议员工及时充缴。
五险一金个人与公司缴纳比例详解
五险一金是指职工社会保险、住房公积金缴存这五项。五险一金分别是：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
五险一金的相关比例也是广受关注的，那么下面我来为大家详细讲解一下。
养老保险
个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%。
医疗保险
个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为10%。
工伤保险
单位缴纳比例为0.5%~1%，个人无需缴纳。
失业保险
个人缴纳比例为0.5%，单位缴纳比例为1%~2%。
生育保险
单位缴纳比例为0.8%~1.2%，个人无需缴纳。
住房公积金
个人缴纳比例为12%，单位缴纳比例为12%。
以上就是五险一金的个人与单位的详细缴纳比例，希望对大家有所帮助。
五险一金个人与公司缴纳比例，你了解多少？
"五险一金"，是指在中国大陆地区，由雇主按时足额缴纳的包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，共六个部分，是劳动者的必备社会保障。那么这六种保险的个人与公司缴纳比例是多少呢？
1. 养老保险
个人缴纳比例为8%；公司缴纳比例为20%。
2. 医疗保险
个人缴纳比例为2%；公司缴纳比例为10%。
3. 失业保险
个人缴纳比例为0.5%；公司缴纳比例为1%。
4. 工伤保险
个人无需缴纳；公司缴纳比例为0.5%~2%不等。
5. 生育保险
个人无需缴纳；公司缴纳比例为1%。
6. 住房公积金
个人缴纳比例为12%；公司缴纳比例为12%。
总的来看，个人与公司缴纳比例之和，大概在30%左右。需要留意的是，具体比例可能会存在区域差异，具体可咨询当地社保部门。