职场是一个人的第二个家，是一个人为之奋斗一生的地方。在这个平台上，人们互相接触，协作，甚至竞争。有时，因为意见分歧，处理的不当，职场上的冲突时常发生。究竟如何处理职场冲突，让人们在一个良好的办公环境中一起工作呢？
首先，要采用公正的态度处理冲突。不要指责一个人，也不要倾向于某一个阵营，而是要采用公平公正地方式来解决问题。
其次，要耐心倾听他人意见。将对方的意见慢慢倾听下来，而不是简单地一批评，或简单地说不，这有助于彼此了解对方的观点和立场，防止冷战和误解。
最后，要给全体员工一个和谐的工作环境。这需要领导们从自身做起，不仅要成为一个出色的领导者，还要是一个出色的员工，注重团队的凝聚力，为员工创造一个和谐的工作氛围。