对于企业来说，提升员工的绩效水平是非常重要的。而如何评估员工的绩效水平，不同的企业可能有不同的标准。而卓越绩效评价准则则是一套全新的标准体系，它不仅考核员工的基本能力，还考核员工的价值观。以下是卓越绩效评价准则的相关介绍。
卓越绩效评价准则的概念
卓越绩效评价准则是对员工绩效进行评估的一个系统方法，可以帮助企业更好地识别和奖励绩效优秀的员工，进一步提升企业的整体绩效。卓越绩效评价准则考核的不仅是员工的基本能力，还包括员工的态度和价值观，评估员工的绩效水平更加全面。
卓越绩效评价准则的要素
卓越绩效评价准则主要包括以下要素：
- 工作贡献。员工对企业业务能够做出贡献的能力及水平。
- 关键行为。员工在工作中表现出的态度和行为是否能够符合企业的绩效要求。
- 核心价值观。员工在工作中是否具有企业的核心价值观。
- 学习和发展。员工在工作中的学习和发展状况。
卓越绩效评价准则的好处
采用卓越绩效评价准则可以带来以下好处：
- 客观评估员工的绩效水平。
- 激励员工，提高员工的工作积极性和工作效率。
- 深度了解员工的价值观和核心素质。