阿米巴经营管理源于日本住友化学。它是一种以经营为中心的组织管理思想，通过分配企业中的收益和战略规划使每个员工都成为一名企业家，全面推动企业的经营管理。在阿米巴经营管理理念下，企业需要交给职员相应财务，让员工模拟管理一个微型企业，积累经营经验，并对企业的运营贡献产生更强的认识和热情。
阿米巴经营管理的核心在于鼓励员工参与。公司的每个部门形成一个阿米巴小组，每个街巷的业务成为各个阿米巴小组，阿米巴小组中的每个人都担任重要的角色，都可以对组织进行财务管理，制定规划，决策每个家庭预算，财务管理和人员管理，增强团队凝聚力和创造力。
通过实践应用阿米巴理念，企业可以在全员参与的基础上，集思广益，因地制宜地制定具有针对性的管理方案，高度凝聚企业内部资源。在日本，这种模式被大量应用于日本的家族企业和中小企业，阿米巴经营管理不仅可以使中小企业实现快速发展，而且在企业家精神培养方面也具有深刻的启示。