企业内训是提高员工绩效的必要手段，是提升企业整体竞争力的有效途径，也是因应企业变革与发展的重要途径。
通过内部培训，员工可以不断提升自己的业务能力，不断拓展自己的技能，从而更好地适应企业发展的需要，增强企业的竞争力。同时，企业内训也可以提升员工的工作积极性，从而增强员工对企业的归属感，减少员工离职率，提高员工的满意度和忠诚度。
因此，企业内训应该成为每个企业必须重视的一个环节。企业可以通过招聘外部专家、邀请内部优秀员工、组织阅读会等方式进行内部培训。同时，企业内部培训也需要有系列的计划性，包括目标明确、内容翔实、方式灵活、结果可量化等多方面考虑。