对于大学生而言，实习是获得职场经验的重要途径。但在参加实习过程中，也难免遇到个别实习公司有违规行为的情况。那么，当实习公司违反规定时，我们应该如何应对呢？
首先，在实习过程中，我们要严格遵守实习协议中的规定，千万不能违反规定。如果实习公司存在违规行为，首先要认真了解它的具体情况，如果问题比较严重，可以通过告知学校的方式，共同解决问题。如果问题比较小，可以先和实习公司负责人或者人力资源部门进行沟通，协商解决方法。如果在这个过程中，实习公司依然没有改正问题，我们可以通过向劳动监察部门举报，以保护自己的合法权益。
其次，在实习过程中，我们在遇到实习公司的问题时，应该多向导师或者其他老师请教。在违反规定的情况下，我们需要有清晰的证据，这样才更有利于解决问题。另外，我们在实习过程中，也要认真分析和总结实习过程中遇到问题的原因，并注意在以后的实习中加以避免。
即便是在实习中，也不要忘记维护自己的合法权益。当实习公司违反规定时，我们需要坚定自身原则，通过合理渠道及时解决问题，并加强对实习过程中的注意事项的认识，最终保障自身合法权益。