高效能人士的七个习惯是全球著名管理大师科维的代表作，是畅销书之一，被广泛誉为管理思维和人生哲学的经典之作。在30多年的时间里，它已被翻译成多种语言，在全球范围内影响了几百万人，并赢得了许多企业及领导的青睐。
高效能人士的七个习惯中，首先提到的是主动性，这意味着一个高效能人士应该在处理事情上先主动，而不是被动，这样才能更好地掌控自己的人生。其次是以终为始，这意味着在做好计划的前提下，一切活动都要确立明确的目标，以使自己更有意义、更有价值。
第三点是要要事第一，也就是把时间和精力投入到最重要、最优先的事情上，而非无关紧要的琐碎事务。其次，赢得赢家思维。高效能人士不仅要注重自我成长，更要建立对自己、对他人、对世界的积极态度。对于人际交往，也意味着先理解对方，再寻求自身的利益。
其次，高效能人士要以双赢为核心。这意味着与他人合作要互惠、互利、共同体，不求一方得利而损害另一方。第六点是要追求“综合协调”，按照不断完善的、有效的沟通和协商方式来解决问题。
最后一个习惯则是持续不断的自我完善。高效能人士始终关注个人成长，注重“内部化”方面的培养，通过自我反省，来发现并成功地改进自己的不足。